O MBA em Gestão: Pessoas e Liderança foi desenvolvido para preparar executivos e gestores que desejam assumir papéis de liderança com impacto real nas organizações. O curso promove uma visão completa da gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades para engajar equipes, conduzir mudanças e alinhar o capital humano às necessidades estratégicas do negócio.
Combinando teoria aplicada, ferramentas práticas e professores com sólida experiência de mercado, o programa oferece uma formação de excelência, reconhecida pela FGV, para profissionais que querem elevar sua atuação em liderança e construir times de alta performance.
Você irá desenvolver competências para:
- Visão holística das atividades empresariais, com foco na criação de valor para a empresa;
- Conhecimentos técnicos e habilidades para tornar-se gestor líder em sua empresa e/ou no próprio negócio;
- Capacidade de relacionar teorias à prática de gestão por meio de um jogo de negócios;
- Autoconhecimento de competências comportamentais, tornando-o apto a elaborar um projeto de carreira;
- Visão estratégica e habilidades de gestão, construindo as competências técnicas fundamentais à formação de um líder;
- Capacidade de reconhecer competências que o permitirão formar equipes de alto desempenho;
- Habilidades e competências que irão torná-lo capaz de aumentar sua eficiência como gestor.
Público-Alvo
O MBA em Gestão: Pessoas e Liderança é recomendado para: profissionais interessados em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas e equipes, com objetivo de propiciar evolução contínua da empresa e profissionais que atuam como gestores de equipes e desejam aperfeiçoar sua carreira gerencial.
Programa
MÓDULO BÁSICO DE GESTÃO
Estratégia Corporativa e de Negócios
Desenvolve uma visão estratégica da organização, abordando análise de mercado, posicionamento competitivo, diagnóstico empresarial e definição de objetivos. A disciplina apresenta ferramentas para construção e acompanhamento do planejamento estratégico, auxiliando gestores na tomada de decisões alinhadas à geração de valor e ao crescimento sustentável.
Estratégias de Marketing
Apresenta os principais conceitos de marketing estratégico, comportamento do consumidor, segmentação de mercado, posicionamento de marcas e gestão de relacionamento com clientes. Capacita os participantes a desenvolver estratégias que fortaleçam a competitividade e ampliem resultados em diferentes contextos de mercado.
Economia dos Negócios
Explora os fundamentos da economia aplicados ao ambiente empresarial, analisando indicadores macroeconômicos, dinâmica dos mercados, políticas econômicas e seus impactos nas organizações. A disciplina contribui para decisões mais assertivas em cenários econômicos complexos e em constante transformação.
Gestão de Projetos e Criação de Valor
Aborda metodologias e ferramentas para planejamento, execução, monitoramento e controle de projetos. O foco está na geração de valor para as organizações, considerando gestão de recursos, riscos, cronogramas e indicadores de desempenho para alcançar resultados estratégicos.
Liderança de Equipes de Alto Desempenho
Desenvolve competências de liderança, comunicação, motivação e gestão de pessoas. A disciplina trabalha aspectos relacionados ao desenvolvimento de equipes de alta performance, resolução de conflitos, engajamento e construção de ambientes colaborativos voltados ao alcance de metas organizacionais.
Smart Business: Decisões Estratégicas com IA e Digitalização
Apresenta o impacto da transformação digital e da inteligência artificial nos modelos de negócio e nos processos decisórios. Os participantes aprendem a utilizar dados, automação e tecnologias emergentes para aumentar a produtividade, identificar oportunidades e apoiar decisões estratégicas.
Análise das Demonstrações Contábeis
Capacita os participantes a interpretar balanços patrimoniais, demonstrações de resultados, fluxos de caixa e demais relatórios financeiros. A disciplina fornece ferramentas para avaliar a saúde econômico-financeira das organizações e apoiar decisões gerenciais e estratégicas.
Finanças Corporativas
Apresenta os principais conceitos de gestão financeira empresarial, incluindo matemática financeira, avaliação de investimentos, estrutura de capital, gestão de riscos e criação de valor. Também aborda valuation e a incorporação de critérios ESG nas decisões financeiras corporativas.
Jogo de Negócios
Promove uma experiência prática e integrada de gestão empresarial por meio de simulações que reproduzem desafios reais do ambiente corporativo. Os participantes exercitam a tomada de decisões estratégicas, financeiras e operacionais, avaliando seus impactos sobre os resultados organizacionais.
MÓDULO PESSOAS E LIDERANÇA
Comunicação Interpessoal e Corporativa
Desenvolve competências de comunicação essenciais para a construção de relacionamentos profissionais produtivos e ambientes colaborativos. A disciplina aborda comunicação verbal e não verbal, escuta ativa, feedback, influência, comunicação organizacional e estratégias para fortalecer a interação entre líderes, equipes e stakeholders.
Mudança e Cultura Organizacional
Apresenta os principais conceitos relacionados à cultura organizacional e aos processos de transformação empresarial. Os participantes aprendem a compreender os impactos das mudanças no comportamento das equipes, desenvolver estratégias de adaptação e fortalecer culturas alinhadas aos objetivos e valores organizacionais.
Relações de Trabalho
Aborda os aspectos contemporâneos das relações de trabalho, incluindo legislação trabalhista, diferentes formas de contratação, relações sindicais, diversidade, saúde ocupacional e prevenção de conflitos. A disciplina prepara os profissionais para promover ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos e alinhados às exigências legais.
Negociação e Administração de Conflitos
Capacita os participantes a identificar, analisar e administrar conflitos organizacionais de forma estratégica. A disciplina explora técnicas de negociação, mediação, gestão de interesses, resolução de problemas e construção de acordos que contribuam para relações mais produtivas e resultados sustentáveis.
Autoconhecimento e Trajetória Profissional
Estimula o desenvolvimento da consciência sobre valores, competências, interesses e objetivos de carreira. A disciplina aborda empregabilidade, propósito profissional, networking, novos modelos de trabalho e planejamento de carreira, auxiliando os participantes na construção de trajetórias alinhadas às demandas do mercado e aos seus projetos de vida.
Gestão Estratégica de Pessoas
Apresenta a gestão de pessoas como elemento fundamental para a geração de vantagem competitiva. A disciplina aborda alinhamento entre estratégia organizacional e recursos humanos, gestão de talentos, atração e retenção de profissionais, sistemas de trabalho de alto desempenho e integração dos principais subsistemas de RH.
Environmental, Social and Corporate Governance (ESG)
Explora os princípios de governança corporativa, responsabilidade social e sustentabilidade aplicados à gestão de pessoas e aos negócios. A disciplina aborda diversidade, ética, conformidade, gestão de riscos socioambientais e desenvolvimento de práticas organizacionais alinhadas aos critérios ESG e às expectativas da sociedade.
Economia Comportamental e Tomada de Decisão
Apresenta os fatores psicológicos e comportamentais que influenciam decisões individuais e organizacionais. A disciplina aborda vieses cognitivos, heurísticas, percepção de risco, motivação e comportamento humano, contribuindo para decisões mais conscientes, estratégicas e alinhadas aos objetivos organizacionais.
Desafios Organizacionais
Disciplina integradora que promove a aplicação prática dos conhecimentos desenvolvidos ao longo do MBA. Por meio da análise de situações reais ou simuladas, os participantes elaboram diagnósticos, propõem soluções e desenvolvem planos de ação voltados à liderança, gestão de pessoas e melhoria dos resultados organizacionais.
Horários
As aulas do modulo básico acontecem presencialmente quintas e sextas-feiras à noite das 18h às 22h20 e sábados das 8h às 17h40.
As aulas do módulo ênfase acontecem remotamente via zoom, nas segundas e terças-feiras das 19h às 23h20.
Investimento
Para saber valores, condições e formas de pagamento, entre em contato com nossos consultores.
Certificado
Será outorgado pela Fundação Getulio Vargas o certificado de “Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível Especialização, MBA em Gestão: Pessoas e Liderança” aos participantes que atenderem todos os critérios de aprovação estabelecidos no regulamento do curso.
