Os processos de coaching e mentoring estão ligados à ideia de que pessoas são geradoras de recursos e diferenciais para as organizações no século XXI. Tais processos têm papel importante no desenvolvimento de competências, na melhora da performance, na retenção de talentos e na gestão do conhecimento. O curso Coaching e Mentoring foca a importância desses processos na atualidade e apresenta suas metodologias relacionadas, considerando os seus impactos no desenvolvimento pessoal e profissional.
Autora: Ana Paula Cortat Zambrotti Gomes.
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
- realizar um diagnóstico das necessidades individuais e organizacionais relativas ao desenvolvimento de pessoas;
- selecionar o processo de desenvolvimento de pessoas mais adequado às realidades individual e organizacional;
- estabelecer uma metodologia para a adoção de processos de coaching ou de mentoring nas organizações;
- estruturar programas voltados à gestão do conhecimento nas organizações;
- empregar ferramentas de desenvolvimento de pessoas para a busca do autoconhecimento e do autodesenvolvimento;
- avaliar os resultados de processos de coaching e mentoring adotados por indivíduos ou organizações.
Importante: Este curso, realizado na modalidade EAD, é ideal para quem deseja flexibilidade de tempo e local de estudo. O curso possui apostila ou e-book, videoaulas, exercícios comentados, podcasts, indicações de sites, textos e vídeos complementares. Você terá o acompanhamento pedagógico da tutoria a distância, que o(a) orientará de modo a esclarecer dúvidas e as atividades propostas. Durante o curso, haverá três encontros ao vivo com o tutor (com, aproximadamente, 60 minutos cada).
Programa
Conheça o programa completo do curso
Módulo 1 – Relação entre coaching e mentoring
- Sociedade contemporânea, mundo do trabalho e competências requeridas no século XXI
- Mudanças no mundo do trabalho
- Diferenças entre os processos de coaching e mentoring, benefícios e riscos
Módulo 2 – Processo de coaching
- Coaching: objetivos e tipos
- Técnicas e etapas do coaching
- Competências de líderes-coach
Módulo 3 – Processo de mentoring
- Definição e objetivos
- Técnicas e etapas do mentoring
- Programas e mentoring B2B
- Competências de líderes-mentores
Módulo 4 – Impactos no desenvolvimento pessoal e profissional
- Objetivos, metas e planos de ação
- Autoconhecimento, autodesenvolvimento e autocontrole
- Missão, visão e valores
- Autoconhecimento e direcionadores estratégicos
- Análise estratégica
Investimento
Fale com nossos consultores para informações sobre valores e condições.
Público-alvo
O curso Coaching e Mentoring é recomendado para profissionais que atuam na área de gestão de pessoas e buscam aprimorar os seus conhecimentos em ambientes de negócio e no desenvolvimento tanto pessoal quanto profissional. Além disso, é voltado para quem deseja compartilhar conhecimentos, trocar experiências e expandir o seu networking, bem como para quem almeja uma aplicação mais rápida e prática.
Certificado
Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo
Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.
Processo seletivo
Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.